El 50% de las empresas españolas ya han adoptado la IA, ocho puntos más que la media europea

Con motivo de la celebración del décimo aniversario del AWS Summit Madrid 2025, que ha contado con la asistencia de más de 10.000 personas, Amazon Web Services (AWS) ha publicado su última edición del estudio "Desbloqueando el potencial de la IA en España en 2025", centrado en la adopción de la inteligencia artificial (IA) por parte de las empresas en España durante 2024. El estudio muestra que el 50% de las organizaciones españolas ya utilizan IA, ocho puntos por encima de la media europea (42%) y con una tasa de crecimiento del 39% respecto a 2023, mucho mayor que el 18% alcanzado a nivel global por la telefonía móvil en su mejor año, en 2007. Esto significa que ya hay 1,6 millones de empresas españolas emplean la IA. Solo el año pasado más de 450.000 empresas adoptaron la IA por primera vez, o lo que es lo mismo, una nueva empresa casi cada minuto. El 63% de las startups españolas ya emplean IA y hasta el 42% han hecho de ella el centro de su estrategia. En cambio, sólo el 6% de las grandes empresas posee una estrategia de IA y únicamente el 15% están ofreciendo nuevos productos o servicios enfocados en IA. Aunque el 69% de las grandes corporaciones ya están utilizando servicios de IA, lo hacen para desarrollar aplicaciones básicas y todavía no están aprovechando la IA para usos avanzados. En general, el 96% de las empresas que han adoptado la IA han notado un incremento medio de sus beneficios del 34%. La falta de habilidades en IA y es uno de los desafíos más urgentes y generalizados que enfrentan las empresas españolas en la actualidad, limitando directamente su capacidad para adoptar la IA. El 41% de las empresas dice que tiene dificultades para encontrar talento con la experiencia necesaria para implementar y gestionar soluciones de IA. Para paliar esta situación las empresas ya están tomando medidas y alrededor del 50% ya poseen programas de formación en IA. Para atraer al mejor talento, las empresas están ofreciendo un aumento salarial medio del 45% para candidatos con habilidades digitales, una clara señal del creciente valor que se da a la experiencia técnica en el mercado laboral.