Ficha técnica
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha planteado un nuevo modelo de selección de personal público en el que los aspirantes a un puesto en la Administración pública en los Grupos A1 y A2 recibirán una formación posobligatoria de dos años y deberán superar un examen para poder optar a la plaza.
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