Directivas explican la importancia de flexibilidad y seguridad psicológica para la diverdidad

Ficha técnica


Fecha 08/07/2026
Parte 1
Duración 00:12:04
Sonido Totales
Edición Bruto Compactado
Localización Madrid
Firma Europa Press

Declaraciones de Cristina Alonso, Socia de McKinsey & Company, de Nuria Castrosín Fornies, Directora de Talento, Desarrollo y Diversidad de Aena, de Cristina Gabriel, Responsable de Diversidad en BBVA, de Lorena Lourido, Directora de Finanzas de IKEA en España, de Ana Palencia, Directora de Personas y Organización de Generación Baja en Carbono de Repsol, de Loreto González Clemente, Directora de Talento y Capacidades de Telefónica España, quienes han explicado la importancia de la flexibilidad y la seguridad psicológica para avanzar en diversidad dentro de las empresas.

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