Ficha técnica
La igualdad salarial entre hombres y mujeres en Aragón sigue siendo una meta lejana a tenor de la actual brecha estructural, situada en el 23,67%, casi cinco puntos superior a la media nacional, que viene impulsada por el trabajo a tiempo parcial --concentra a un 22% de las mujeres frente al 5,40% de los hombres-- y los complementos salariales del sector industrial, que concentran el 39,2% de la brecha mensual.
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